Mutterschaft und berufliche Bedürfnisse

Puh! Das Wunder und der Alltag mit einem Säugling oder Kleinkind – jeden Tag neues Staunen, neue Herausforderungen. Nun wieder in die „harte“ Berufswelt zurück? Oder „endlich wieder raus aus dem Haus, nur für mich?“.

Wenn die Frage von Vereinbarkeit zum Weg der Selbstrealisierung wird

Mit der Mutterschaft verschieben sich in der Regel die Prioritäten, Bedürfnisse an und Rahmenbedingungen für eine Berufstätigkeit. Allgemein herrscht das Credo, dass Mütter natürlich ganz genau so ihrem Beruf weiter nachgehen können, mit garantierter Kinderbetreuung ab einem Jahr. Wir wissen, dass dies in den meisten Fällen nicht der Realität von Müttern entspricht. Kaum eingewöhnt, kommt es zu Fehltagen, weil das Kind immer wieder krank ist; die Arbeit fühlt sich zäher an als früher, irgendwie lästig oder unpassend oder einfach viel zu viel, da nicht alles glänzt, wo Teilzeit drauf steht? Oder jetzt erst recht – warum immer weiter verschieben, was ich schon lange beruflich machen will, was mir Kraft gibt für meine neue Rolle in der Familie? Wir kennen diese Fragen von unserem eigenen Weg dahin, Muttersein mit unserer Berufung zu vereinbaren.

Flexibles Coaching für Mütter

Mütter müssen zeitlich flexibel sein. Wir sind es auch – wir machen wenn nötig ganz früh morgens, abends und auch am Wochenende Termine und wenn es besser passt, gerne auch bei Ihnen Zuhause.

  • Sie sind noch in Elternzeit und wissen nicht, ob Sie in Ihren alten Beruf zurückkehren wollen oder können?
  • Sie wissen, dass Sie Ihre Berufstätigkeit genau so wie zuvor fortsetzen wollen, und wissen nur nicht, wie das gehen soll?
  • Sie möchten prüfen, ob für Sie ein neuer Weg gangbar ist, der Ihren neu aufgetretenen Bedürfnissen als Mutter gerecht wird?
  • Sie sind schon wieder einige Jahre nach Ihrem ersten Kind im alten Beruf zurück und fragen sich, ob es noch etwas anderes gibt?
2020-01-22T14:15:22+01:00
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